肯定是不合理的，因为法律有规定，职工旷工一天扣一天工资是合理的，旷工一天却扣三天工资，就属于克扣工资的行为。但是如果员工的旷工行为直接导致公司较大经济损失，公司可以要求矿工者进行赔偿，对克扣过多工资不能等同于合理的克扣理由。
旷工一天扣三天的工资合理吗
最佳答案回答1： 肯定是不合理的，因为法律有规定，职工旷工一天扣一天工资是合理的，旷工一天却扣三天工资，就属于克扣工资的行为。但是如果员工的旷工行为直接导致公司较大经济损失，公司可以要求矿工者进行赔偿，对克扣过多工资不能等同于合理的克扣理由。
肯定是不合理的，因为法律有规定，职工旷工一天扣一天工资是合理的，旷工一天却扣三天工资，就属于克扣工资的行为。但是如果员工的旷工行为直接导致公司较大经济损失，公司可以要求矿工者进行赔偿，对克扣过多工资不能等同于合理的克扣理由。
